1. Les indicateurs extraits
- la durée d'absence (nombre de jours)
- La date de début et la date de fin d'absence
- La période d'absence
- Les natures d'absence (absence médicale, accident de trajet, etc.)
Nota Bene : par défaut les absences pour formation sont considérées comme une absence qu'il faut paramétrer dans l'outil afin que ce type d'absence ne soit pas confondu avec des absences pour raisons médicales. Si votre collectivité utilise un module de formation spéciale, il convient de nous le préciser lors du paramétrage des absences.
2. Les dimensions d'études
En fonction de quoi peut-on analyser ces indicateurs ? Sur quoi peut-on les filtrer ?
- la catégorie statuaire (A, B, C et Hors catégorie)
- le service dans lequel est enregistré le poste sur lequel travaille l'agent
- le temps de travail (temps plein, partiel, etc.)
- le statut de l'agent (contractuel, titulaire, etc.)
- la filière (technique, administrative, etc.)
- l'âge ou encore le sexe de l'agent
Exemples :
✚ Pour aller plus loin, lire les articles: