Plusieurs données vous permettent de suivre les effectifs de votre collectivité :
- le nombre d'agents correspond au nombre de fiches de paie avec un salaire brut chargé strictement supérieur à zéro
- le nombre de postes (sur lesquels évoluent les agents) fait l'objet d'un article à part ici
- les entrées et sorties sont datées par le premier et le dernier évènement administratif d'un agent au sein de la collectivité ou même au sein d'un service.
- les Équivalents Temps Plein (ETP) calculés comme suit : le nombre d'agents multiplié par le temps de travail de chacun
Les données concernant les agents peuvent être analysées en fonction de ou filtrées sur :
- la catégorie statuaire (A, B, C et Hors catégorie)
- le service dans lequel est enregistré le poste sur lequel travaille l'agent
- le temps de travail (temps plein, partiel, etc.)
- le statut de l'agent (contractuel, titulaire, etc.)
- la filière (technique, administrative, etc.)
- l'âge ou encore le sexe de l'agent
Exemples de graphiques
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