Présentation des rétrospectives PRH : avantages et indicateurs clés !

Obtenez en 1 clic un diagnostic de votre masse salariale et sur la base d'indicateurs précis.

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Avec le module PRH, il est désormais possible de générer facilement une rétrospective de l'année passée en un clic.

La rétrospective vous permet d'obtenir un diagnostic avec des indicateurs précis de la masse salariale de l'année écoulée afin d'éclairer la préparation budgétaire de l'année à venir et d'alimenter la réflexion sur les décisions à prendre. 


Quels sont les principaux indicateurs disponibles ?

La rétrospective permet de partager des indicateurs clés et de soutenir la  stratégie de pilotage envers les divers décideurs et acteurs de la collectivité :

  • Évolution de la masse salariale de l'année écoulée par rapport à n-1 
    • Incidences financières sur l'année à venir des mesures prises l'année précédente (effet niveau, effet masse, effet report sur N+1)
    • Effectifs du personnel en nombre d'ETP ou encore d'ETPT

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  • Enveloppes variables (HS/HC/Astreintes), le coût financier lié au remplacement du personnel absent (art. L332-13 1 et 2 du CGFP) ou encore dû à l'accroissement d'activité (art. L332-13 du CGFP)

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  • Évolutions de carrières liées au GVT, aux mouvements du personnel avec l'effet Noria ou encore le solde GVT

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