Manty Prospective RH
Renforcez votre expertise RH dans le suivi et le pilotage de la masse salariale
Réaliser vos simulations
- Comment intégrer le « Hors Flux » et la gestion des élus dans vos simulations ?
- Comment créer une nouvelle simulation dans Prospective RH ?
- Comment ajouter des hypothèses d'augmentations générales dans vos simulations ?
- Comment fonctionne la saisie par enveloppes dans PRH ?
- Comment ajouter des agents récurrents dans l'onglet Récurrents ?
- Comment saisir des hypothèses de départ sur des agents récurrents ?
- Comment saisir une hypothèse d'avancement de grade ou de promotion ?
- Comment ajouter des agents non récurrents dans l'onglet Non-récurrents ?
- Comment saisir des hypothèses sur les agents non récurrents ?
- Comment ajouter des agents sur un poste vacant ?
- Quelle est la différence entre un agent récurrent et non récurrent, et comment gérer les contractuels remplaçants dans PRH ?
- Comment suivre le résultat de la simulation et le réalisé ?
- Comment visualiser le résultat de la simulation par nature comptable ?
Analyser votre masse salariale
Analyser vos rétrospectives
Personnaliser et paramétrer Prospective RH
- Comment personnaliser les charges patronales pour simuler votre masse salariale au plus juste ?
- Comment gérer les taux de charges patronales par défaut selon le régime de retraite ?
- Comment fonctionne le paramétrage de Prospective RH dans l'onglet Personnalisation ?
- Qu'est-ce que la classification des agents ?
- Qu'est-ce que la classification des grades ?
- Qu'est-ce que la classification des rubriques de paie ?
- Comment mettre à jour et gérer l'organigramme SIRH ?